当社が２０２２年度に取組みましたＳＤＧｓ活動の一部をご紹介いたします。

1. 制服（作業着）のリサイクル　（資源の有効利用、廃棄物削減）
   当社は２０２２年４月に制服のリニューアルを行いました。
   旧タイプの制服については、資源の有効利用、廃棄物削減を推進する目的で下記を行いました。
   • 行政とタイアップしたリユース活動
     社内や自宅の在庫品等、未使用の制服を回収し、
     東南アジアでのリユース向けとして、行政を通じて提供を行いました。
   • リサイクル企業を通じた、資源の有効利用（廃棄物の削減）
     従業員から使用済みの制服を回収し種類別に分け、再資源化の原料として、提供を行いました。

2. 『ＳＤＧｓ提案』の募集
   １０月、１１月、１２月の３ヵ月間　ＳＤＧｓ提案の募集強化月間を設けました。
   全社員がＳＤＧｓを知り、何ができるかを考える機会となりました。

3. 『定期勉強会』の開催 (啓蒙活動)
   当社が全社で月に１回開催しています合同朝礼中に『ＳＤＧｓ情報コーナー』を設け、
   映像やスライドを利用して、地球温暖化、プラスチック問題、食糧問題など、ＳＤＧｓについて学びました。

4. 『脱炭素化支援事業』へのエントリー
   京都府の『サプライチェーン脱炭素化支援事業』にお客様とともに参加しました。
   当社は、脱炭素化に意欲的な府内企業として、モデル事例５社の中の１社に選定されました。
   【参考：京都府の発表資料（外部サイト）】
   エントリーの結果、ＧＨＧ(温室効果ガス)排出量の算出、同削減計画の策定支援を受け、
   今後の削減計画を明確にする事が出来ました。